Συνεντεύξεις

ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ Ναι στην εργασία, ναι στην ναι στην απασχόληση των γυναικών, αλλά με διευκολύνσεις...

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΜΕ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ

Συνέντευξη στην Εφημερίδα ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ, στον Γιάννη Τιμπλαλέξη

"Ναι στην εργασία, ναι στην ναι στην απασχόληση των γυναικών, αλλά με διευκολύνσεις και με ευαισθησία προς την μητρότητα και την οικογένεια που αποτελεί τον πυρήνα της κοινωνίας μας", τονίζει με έμφαση στη συνέντευξή της στο "Π" η Βουλευτής κ. Κατερίνα Παπακώστα

1. Κ. Παπακώστα, σήμερα ο Πρωθυπουργός παρουσιάζει τις θέσεις της κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, τι πιστεύετε ότι αυτό το ασφαλιστικό θα σημαίνει για την γυναίκα;

Ο διάλογος για την Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση πρέπει να κινηθεί με δυο παραδοχές:
- ότι οι γυναίκες αποτελούν πολύτιμους ανθρώπινους παραγωγικούς πόρους για την ανάπτυξη της χώρας, και άρα δεν έχουμε την πολυτέλεια να τις αφήνουμε στο περιθώριο και
-ότι το δημογραφικό περιβάλλον που βιώνει η χώρα μας, και αποτελεί κατά τη γνώμη μου τη βασικότερη προϋπόθεση βιωσιμότητας του ασφαλιστικού, μάς οδηγεί στο να εφαρμόσουμε πολιτικές που κατατείνουν στην πολυπόθητη εναρμόνιση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή των γυναικών. Επομένως λέμε ναι στην εργασία, ναι στην απασχόληση των γυναικών, αλλά με διευκολύνσεις και με ευαισθησία προς την μητρότητα και την οικογένεια που αποτελεί τον πυρήνα της κοινωνίας μας.


2. Οι γυναίκες θα απολαμβάνουν τα θετικά, αλλά και τα αρνητικά του ασφαλιστικού. Ως γυναίκα και όχι ως Βουλευτής της Ν. Δ, τι πιστεύετε ότι θα πρέπει η Κυβέρνηση να προσέξει στο ασφαλιστικό για την γυναίκα, προκειμένου να μην δημιουργηθούν προβλήματα και στις νέες γενιές εργαζομένων γυναικών;

Η Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση στοχεύει σ' ένα ασφαλιστικό σύστημα πιο δίκαιο, πιο λειτουργικό. Το ασφαλιστικό μας όπως είναι σήμερα, το ξέρουμε όλοι, δεν μπορεί να προχωρήσει. Είναι ανεύθυνο, κυρίως προς τις επόμενες γενιές, να αφήνουμε να μεγαλώνουν οι στρεβλώσεις και οι ανισότητες και να μη λαμβάνουμε υπ' όψιν μας τις σύγχρονες συνθήκες, όπως είναι τα δημογραφικά δεδομένα και η ταχεία επιδείνωση της σχέσης εργαζόμενων-συνταξιούχων. Επομένως, η μεταρρύθμισή του, δεν μπορεί παρά μόνο θετικά να φέρει για τις γυναίκες, αλλά και τους νέους εργαζόμενους γενικότερα.


3. Είστε ικανοποιημένη από τις προτάσεις που έχουν κατατεθεί για την εργαζόμενη γυναίκα και σε ποιά σημεία πιστεύετε ότι χρειάζεται περαιτέρω προσοχή από την Κυβέρνηση;

Είμαι ικανοποιημένη που στον πυρήνα αυτής της μεταρρύθμισης έχει τοποθετηθεί η γυναίκα και η μητρότητα. Που έχει γίνει, επιτέλους, αντιληπτό, πως η πολυπόθητη εναρμόνιση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή των γυναικών, δηλαδή να μην τις ανακόπτουμε από τη δημιουργία οικογένειας και τη γέννηση παιδιών, δεν μπορεί να περιμένει άλλο. Οι αριθμοί το αποδεικνύουν: ζούμε σε μια χώρα, όπου το 52% είναι γυναίκες, αλλά που μόλις το 48% είναι απασχολούμενες, ενώ θα έπρεπε να είναι πάνω από 60%. Αυτό θα πρέπει να αλλάξει.

Επισκεφθείτε μας...

 

 

 

Εγγραφή στο Newsletter

 
 

Επισκεφθείτε...